Thành phố Hải Phòng phấn đấu nâng tổng điểm Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) lên từ 70 điểm trở lên, đặt mục tiêu giữ vững nhóm 5, phấn đấu vào nhóm 3 cả nước đến năm 2030.
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 286/KH-UBND về nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) giai đoạn 2026 - 2027 và Kế hoạch số 285/KH-UBND về nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) giai đoạn 2026 – 2030 của Thành phố.
Hải Phòng phấn đấu giữ vững thứ hạng PCI của Thành phố trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu toàn quốc, phấn đấu trong nhóm 3; tổng điểm PCI đạt từ 73 điểm trở lên.
Theo đó, tại Kế hoạch số 286/KH-UBND đã nêu rõ mục tiêu chung phấn đấu nâng tổng điểm PCI đạt từ 70 điểm trở lên; giữ vững thứ hạng PCI của TP. Hải Phòng trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước, phấn đấu trong nhóm 3.
Cụ thể, phấn đấu 9 chỉ số thành phần đạt mức điểm và vị trí xếp hạng trong năm 2026 như sau: Chỉ số gia nhập thị trường đạt từ 7,6 điểm trở lên, trong nhóm 9 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số tiếp cận nguồn lực đạt từ 6,6 điểm trở lên, trong nhóm 4 địa phương có thứ hạng cao nhất.
Chỉ số tính minh bạch đạt từ 7,5 điểm trở lên, trong nhóm 5 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số chi phí tuân thủ thủ tục hành chính đạt từ 8,7 điểm trở lên, trong nhóm 3 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số chi phí không chính thức đạt từ 7,8 điểm trở lên, trong nhóm 11 địa phương có thứ hạng cao nhất.
Chỉ số cạnh tranh bình đẳng đạt từ 7,1 điểm trở lên, trong nhóm 4 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đạt từ 6,0 điểm trở lên, trong nhóm 6 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số thiết chế pháp lý đạt từ 7,0 điểm trở lên, trong nhóm 22 địa phương có thứ hạng cao nhất. Chỉ số chính quyền kiến tạo đạt từ 6,4 điểm trở lên, trong nhóm 6 địa phương có thứ hạng cao nhất.
UBND TP. Hải Phòng yêu cầu các cấp chính quyền tiếp tục phát huy tính năng động, tiên phong và minh bạch; cán bộ, công chức tận tâm, trách nhiệm với khát vọng đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo tinh thần “Hành động quyết liệt - Tận tâm phục vụ doanh nghiệp”.
Đội ngũ cán bộ, công chức phải thay đổi mạnh mẽ về thái độ, trách nhiệm, tăng tính chủ động, tác phong thực hiện công vụ, phân công “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”; giao tiếp thân thiện với người dân và doanh nghiệp.
Các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường, đặc khu phải nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức về tầm quan trọng của chỉ số PCI là vì sự phát triển và vị thế của TP. Hải Phòng.
Tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp nhanh chóng gia nhập thị trường; tiếp tục chấn chỉnh, quyết liệt đổi mới mạnh mẽ, thông thoáng trong việc cấp phép kinh doanh có điều kiện tại Thành phố; thực hiện hỗ trợ doanh nghiệp theo các chính sách của Trung ương và Thành phố.
Tiếp tục thực hiện hiệu quả các mô hình “Kết nối thủ tục Giấy phép kinh doanh có điều kiện” để hỗ trợ doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục cấp giấy phép tại các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường, đặc khu; Thực hiện mô hình “Cùng thành công” (Succeed Together) để hỗ trợ, chǎm sóc nhà đầu tư, doanh nghiệp trong suốt quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi nhất để nhà đầu tư, doanh nghiệp phát triển bền vững;
Triển khai mô hình “Hồ sơ thông suốt” để khắc phục hạn chế, nâng cao tính minh bạch, giảm thiểu tối đa chi phí thời gian, chi phí không chính thức phát sinh trong quá trình doanh nghiệp thực hiện thủ tục hành chính, xây dựng niềm tin giữa cộng đồng doanh nghiệp và chính quyền Thành phố.
Tǎng tốc và nỗ lực cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục giấy tờ, chuyển đổi số, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hỗ trợ doanh nghiệp. Hài hòa phát triển kinh tế và phát triển hệ sinh thái kinh doanh thân thiện với môi trường.
Tại Kế hoạch số 285/KH-UBND, kế hoạch này nhằm khắc phục những hạn chế và phát huy thế mạnh, tạo bước đột phá mạnh mẽ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao điểm số và duy trì thứ hạng trong nhóm địa phương dẫn đầu về chỉ số PCI.
UBND TP. Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030, Thành phố tiếp tục giữ vững chỉ số PCI trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt với các mục tiêu cụ thể: Phấn đấu giữ vững thứ hạng PCI của thành phố trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu toàn quốc, phấn đấu trong nhóm 3; tổng điểm PCI đạt từ 73 điểm trở lên.
Thành phố chú trọng cải thiện mạnh điểm số và phấn đấu duy trì thứ hạng trong nhóm 3 địa phương dẫn đầu đối với 3 chỉ số có trọng số lớn (15%), bao gồm: tính minh bạch; chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và chính quyền kiến tạo.
Thành phố phấn đấu đến năm 2030, có 4 chỉ số nằm trong nhóm 3 địa phương có thứ hạng cao nhất, gồm: chỉ số Tiếp cận nguồn lực (đạt từ 7 điểm trở lên); chỉ số Tính minh bạch (đạt từ 7,6 điểm trở lên); chỉ số Chi phí tuân thủ thủ tục hành chính (đạt từ 9 điểm trở lên) và chỉ số Chính quyền kiến tạo (đạt từ 7 điểm trở lên).
Phấn đấu đến năm 2030 có 3 chỉ số nằm trong nhóm 5 địa phương có thứ hạng cao nhất, gồm: chỉ số Gia nhập thị trường (đạt từ 8 điểm trở lên); chỉ số Cạnh tranh bình đẳng (đạt từ 7,5 điểm trở lên); chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp (đạt từ 7,0 điểm trở lên).
Phấn đấu có 2 chỉ số nằm trong nhóm 10 địa phương có thứ hạng cao nhất, gồm: chỉ số Chi phí không chính thức (đạt từ 8 điểm trở lên); chỉ số Thiết chế pháp lý (đạt từ 7 điểm trở lên).
Để đạt được các mục tiêu đề ra, UBND TP. Hải Phòng yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND cấp xã, các đơn vị tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm về nâng cao tính minh bạch, tăng tốc chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI); kiến tạo môi trường đầu tư, kinh doanh; tăng cường hỗ trợ khu vực kinh tế tư nhân tháo gỡ các điểm nghẽn; cải thiện việc tiếp cận đất đai và nâng cao điểm số, thứ hạng của những chỉ số thành phần bị giảm điểm và hạ thứ bậc.
Thành phố yêu cầu nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức về vai trò, ý nghĩa của chỉ số PCI đối với sự phát triển và vị thế của Thành phố. Xây dựng niềm tin giữa cộng đồng doanh nghiệp và chính quyền Thành phố; tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh bình đẳng, thuận lợi, hấp dẫn, minh bạch; gắn phát triển kinh tế với xây dựng hệ sinh thái kinh doanh thân thiện với môi trường và thực hiện chuyển đổi xanh.
Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn lực và triển khai các chính sách hỗ trợ hiệu quả hơn. Nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi và sự phát triển bền vững thực chất của khu vực kinh tế tư nhân với vai trò động lực quan trọng nhất của nền kinh tế.
Chủ động nghiên cứu, thí điểm và nhân rộng các giải pháp đột phá về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), mô hình hỗ trợ doanh nghiệp để nâng cao chất lượng điều hành kinh tế của Thành phố. Triển khai các giải pháp tối ưu để nâng cao điểm số Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
UBND TP. Hải Phòng cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho từng sở, ngành, đơn vị, địa phương trong thực hiện mục tiêu của kế hoạch.
Nguồn: https://baodautu.vn/